K&K Gehaltsreport 2026

Gehalts­report 2026

Was verdient die Geschäftsführung im Krankenhaus?

Aktuelle Vergütungsbenchmarks für Klinikgeschäftsführungen – erhoben im persönlichen Austausch mit Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und ausgewertet nach Träger, Hausgröße und Region.

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Erscheint voraussichtlich Ende November / Anfang Dezember 2026 – jetzt vorbestellen.
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Studien von Köhn & Kollegen

Neu in der Ausgabe 2026

  • 01

    Die neuesten Zahlen

    Vergütungsdaten aus der Erhebung 2026 – der aktuelle Marktstand für Ihre nächste Vertragsverhandlung.

  • 02

    Größere Stichprobe

    Mehr teilnehmende Geschäftsführungen als in der Ausgabe 2024 – für belastbarere Aussagen auch in kleineren Segmenten.

  • 03

    Erweitertes Fragenset

    Zusätzliche Merkmale zu Vergütung, Vertrag und Rahmenbedingungen der Position.

  • 04

    Längsschnitt­auswertungen

    Wie haben sich die Vergütungsniveaus seit der Erhebung 2022/2023 verschoben – nach Träger, Hausgröße und Region?

  • 05

    Panel-Analysen

    Für Geschäftsführungen, die an beiden Erhebungen teilgenommen haben, zeigen wir, wie sich ihre Vergütung entwickelt hat – ausgewertet als Gruppe, ohne Rückschluss auf Einzelne.

Für wen

  • Aufsichtsrat, Gesellschafter und Träger

    Vergütung und Vertrag der Geschäftsführung marktgerecht festlegen – bei Neubesetzung, Vertragsverlängerung oder neuer Zielvereinbarung.

  • Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer

    Die eigene Vergütung einordnen und Vertragsgespräche mit belastbaren Vergleichswerten führen.

  • Klinikverbünde und Personal­bereiche

    Vergütungsstrukturen der Geschäftsführungen im Verbund vergleichen und gegenüber Gremien begründen.

Was der Gehaltsreport zeigt

  • GesamtvergütungMittleres Jahresgehalt nach Träger, Bettenzahl und Umsatzklasse – mit Spannweiten
  • Region und GeschlechtUnterschiede zwischen Ost und West, Stadt und Land, Frauen und Männern
  • VertragsgestaltungBefristung, Kündigungsfristen und Abfindungsregeln
  • Variable VergütungVerbreitung, Höhe und tatsächliche Auszahlung von Zielvereinbarungen
  • DienstwagenVerbreitung und vertraglich vereinbarte Fahrzeugklasse
  • Karriere und ZufriedenheitUnternehmenszugehörigkeit, wirtschaftlicher Druck und Zufriedenheit mit dem Gehalt

Vergleichswerte
aus erster Hand

So entsteht der Gehaltsreport

Wir befragen ausschließlich Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in erster Verantwortung, die wir persönlich kennen. Jede Angabe wird plausibilisiert, Unklarheiten klären wir im direkten Gespräch. So erreichen wir eine Datenqualität, die offene Online-Umfragen nicht leisten.

Ausgewertet wird anonymisiert. Rückschlüsse auf einzelne Häuser oder Personen sind ausgeschlossen. Wo ein Teilsegment klein wird, kennzeichnen wir Aussagen als Tendenz.

Leseprobe

Ein Blick in den Gehaltsreport

Zwei Doppelseiten aus der Ausgabe 2024 (Erhebung 2022/2023).

Ein Ergebnis vorab: Öffentliche Träger zahlten ihrer Geschäftsführung im Mittel 252.460 € – mehr als private (224.196 €) und freigemeinnützige Träger (217.413 €). Ob das 2026 noch gilt, zeigt die neue Ausgabe.

  • 156befragte Geschäfts­führungen
  • 98 %Teilnahmequote
  • 231.441 €mittleres Jahresgehalt
Cover Gehaltsreport Krankenhaus-Geschäftsführung 2024

Gehaltsreport Krankenhaus-Geschäftsführung, Ausgabe 2024

Doppelseite Träger und Gehalt: mittleres Gehalt nach Trägern (öffentlich 252.460 €, privat 224.196 €, freigemeinnützig 217.413 €, Durchschnitt 231.441 €); Tabelle nach Trägern und Bettenzahl mit ausgeblendeten Werten

Die Werte der Detailtabelle nach Träger und Bettenzahl sind in der Leseprobe ausgeblendet.

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Es gelten unsere Lizenz- und Lieferbedingungen mit Widerrufsbelehrung.

Häufige Fragen

Wann erscheint der Gehaltsreport?

Voraussichtlich Ende November / Anfang Dezember 2026. Sie können schon jetzt bestellen; wir liefern direkt nach Erscheinen.

Wie erhalte ich den Gehaltsreport?

Als PDF per E-Mail, personalisiert auf den Lizenznehmer – je nach Lizenz auf Ihren Namen oder den Ihrer Organisation.

Was unterscheidet Einzel- und Mehrfachlizenz?

Die Einzellizenz gilt für eine namentlich genannte Person. Die Mehrfachlizenz gilt für eine Organisation einschließlich ihrer Gremien: Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Gesellschafter und Personalbereich dürfen den Gehaltsreport gemeinsam nutzen.

Die Nutzung für Dritte, etwa im Rahmen von Beratungsleistungen, ist in beiden Lizenzen nicht enthalten. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Wie bezahle ich?

Per Rechnung – für Unternehmen wie für Privatpersonen. Die Rechnung erhalten Sie mit der Lieferung.

Ich habe an der Erhebung 2026 teilgenommen.

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