Unsere Leistungen
Potenzialanalyse
STandortbestimmung für führungskräfte und führungsteams
Worum es geht
Wachstumsphase, Sanierung, Fusion, Übernahme, Umstrukturierung: Um die Veränderungsprozesse eines Unternehmens zu stemmen, sind auf Führungsebene unterschiedliche Talente erforderlich. Können die vorhandenen Führungskräfte die Aufgaben heute oder in Zukunft bewältigen? Füllt die Person die Rolle auf der nächsten Ebene aus? Bei der Bewertung von Kompetenzen bei einzelnen Führungskräften oder -teams, auch im Vergleich zum Markt, oder auch bei der Selektion externer Topkandidaten bringen wir eine externe, neutrale, faktenorientierte Perspektive in die Entscheidungsfindung ein.
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